忻府教字[2018]78号  

忻府区教育局关于2018年度

义务教育学校校长、教师交流工作的通知

各学区、义务教育区直校：

为了确保2018年义务教育学校校长、教师交流工作顺利完成，根据省、市有关精神，现将2018年义务教育学校校长、教师交流计划及考核工作安排如下：

一、校长、教师交流计划

义务教育学校校级领导、教师交流是忻州市政府2018年考核我区政府的主要内容。为了做好此项工作，根据省、市有关精神，现将2018年义务教育学校校级领导、教师交流计划下达给你们（见附件），请根据下达的任务，结合实际，制定交流方案，落实交流计划，做好交流工作。

二、建立考核管理制度

为加强对义务教育学校校长、教师交流工作的动态管理，科学评估工作任务完成情况及质量，我局将建立以工作任务为核心、工作职责为基础、工作实绩为标准的日常考核机制，建立和实行月报告制度。通过日常考核和月报告制度，动态掌握各学校交流工作信息，定期研判各学校履行职责和工作任务完成情况，并提出针对性改进意见和建议。我局将从6月份开始，对目标任务完成情况进行考核，11月份根据考核办法综合评定给出各学校年度考核得分。

三、考核办法

考核实行要素得分法。考核要素及具体计分办法为：

1.考核要素

(1)交流实施、考核管理等文件制定情况。

 (2)学校校长（含副校长）、教师交流、考核情况。

2.考核要素分值分配及考核计分方法（总分10分）

(1)文件制定情况（2分）

计分方法：学校出台文件得2分，否则不得分；

(2)学校完成区局下发交流计划情况（4分）

计分方法：完成交流数/计划数×4=得分；

(3)派出学校开具介绍信情况（1分）

计分方法：派出学校开具介绍信给接收学校得1分，否则不得分。

(4)接收学校上报接收情况（1分）

计分方法：接收学校在开学一周内上报教育局和派出学校交流人员报到及任课、任职情况，得1分，否则不得分。

(5)接收学校对交流人员考核情况（2分）

计分方法：接收学校对交流人员进行日常考评、期末考评和学年度考核，在每学年度末上报教育局和派出学校交流人员年度考核表，得2分，否则不得分。

四、加强对考核工作的组织领导

各学校要建立一把手负责和分管领导具体抓的责任机制，要建立目标考核责任制度，并确定1名具体责任人负责年度目标责任考核的日常管理、考核评价、信息报送等工作，全力推进校长、教师交流工作，确保圆满完成年度目标任务。

五、有关要求

1.各学校在8月15日前向区局汇报交流工作进展情况并填报《义务教育学校校长教师交流工作进展情况报告表》。

在8月25日前向区局报《义务教育学校校长教师交流工作责任人信息表》和交流方案、交流人员名单

忻府区教育局

 2018年8月13日